INTERIM (GLOBAL) HR BUSINESS PARTNER
INTERIM (GLOBAL) HEAD OF TALENT ACQUISITION
HR STRATEGIE & TRANSFORMATION
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Das heutige Umfeld erfordert einen anpassungsfähigen und differenzierten Personalmanagement.
Ich unterstütze Unternehmen auf strategischer und operativer Ebene bei der Neugestaltung der HR-Strategie. Weg von einer transaktionalen und hin zu einer wertschöpfenden HR-Strategie.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung ist ein stetiger Prozess – sie bildet großartige Teams, gibt ihnen die Bedingungen, unter denen sie gedeihen können und unterstützt bei der Optimierung der Systeme. Es kann die gesamte Organisation oder ein Team betreffen, mit dem Ziel neue Strukturen, Prozessen und Kompetenzen zu entwickeln.
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Kultur, Mission & Werte
Unterstützung bei der Definition, Umsetzung und Kommunikation der passenden Kultur, Mission und Leitlinien.
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Leadership Engagement
Unterstützung durch Mentoring und Coaching. Ausrichtung der Führungsmannschaft auf die Unternehmensstrategie und Entwicklung hin zu Change Agents.
Strategische Personalplanung
Den richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Skills und Kompetenzen zur richtigen Zeit auszustatten, unter Berücksichtigung, der sich permanent ändernden Anforderungen, ist ein zentraler Geschäftsprozess.
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Soll & Ist Analysen
Unterstützung bei der Planung des zukünftigen Bedarfs an Arbeitskräften, um einen besseren Einblick in die tatsächliche Ressourcenlage zu gewinnen.
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Gap Analysen
Unterstützung bei der Identifizierung aktueller und zukünftiger Lücken in Bezug auf Ressourcen, Fähig-keiten und Fachkenntnisse.
Wachstum, Krisen & Innovation
Selbst die besten strategischen Pläne können durch Faktoren wie Marktnachfrage, Kundenverhalten, Wirtschaftskrisen, Pandemien oder eine unerwartete Phase der Innovation beeinflusst werden.
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Wachstum & Innovation
Innovation:
Erarbeitung einer Wachstums- und Innovationskultur zur Entwicklung neuer Produkte, Ideen und Prozesse.
Wachstum:
Entwicklung von M&A Praktiken wie Due-Diligences, Risikobewertungen und Mgt Audits.
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Krisenstrategie
Unterstützung bei der Identifizierung von diversen Krisenmanagement Tools und Praktiken wie Risikobewertungen oder Krisenpläne.