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KERNKOMPETENZEN

Ich unterstütze Unternehmen auf dem Weg zu einer wertschöpfenden HR-Strategie und meine Arbeit stützt sich auf drei Schwerpunkte:

Das Unternehmen

Strategische Personalplanung
Wachstum, Krisen & Innovation

Die Menschen

Talent Management
Talentsuche & Talentgewinnung
Nachfolgeplanung

Der Markt

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